Nachhaltigkeit vorantreiben

Syntegon unterstützt die Pharma-, Biotech- und Lebensmittelindustrie auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit. Ob sicherere Medikamente, weniger Lebensmittelverschwendung oder intelligentere Verpackungen – unsere Technologie trägt zu einer gesünderen und nachhaltigeren Welt bei.

Wir bewerten regelmäßig die ökologischen und sozialen Aspekte unserer Geschäftstätigkeit und behalten unsere Lieferkette im Blick. Syntegon hat sich den Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen verpflichtet und seine Umweltziele von der Science Based Target initiative (SBTi) validieren lassen. Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie verfolgen wir konkrete Ziele und messen uns an hohen Standards. Außerdem lassen wir uns jährlich von Ecovadis im Rahmen eines Nachhaltigkeitsratings bewerten.

Nachhaltigkeitsbericht 2023

Bekenntnis zu Nachhaltigkeit

Nachhaltige Lösungen

Als strategischer Partner stehen wir unseren Kunden zur Seite, damit sie die Herausforderungen von morgen meistern können – indem wir ihre Nachhaltigkeitsziele unterstützen, Sicherheitsrisiken minimieren, die Produktintegrität gewährleisten und in jeder Phase des Life- Cycle-Managements Services und Mehrwert bieten.

Durch innovative Technologien und zukunftssichere Systeme tragen wir dazu bei, Emissionen, Abfall und Ressourcenverbrauch zu reduzieren sowie gleichzeitig die operative Effizienz zu steigern. Mit dem Fokus auf nachhaltige Lösungen hat Syntegon nicht nur einen positiven Effekt auf das Geschäft seiner Kunden, sondern auch auf die Menschen und den Planeten.

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Emissionen senken

Syntegon nimmt seine Verantwortung im Rahmen der Bekämpfung des Klimawandels wahr und strebt ambitionierte Emissionseinsparungen an. Die Science Based Target initiative (SBTi) hat unsere Ziele validiert und ihre Wirksamkeit zur Erreichung des 1,5-Grad-Ziels des Pariser Klimaabkommens bestätigt.

Es ist das Ziel von Syntegon, seine Treibhausgas-Emissionen (THG) in den Bereichen Scope 1 und Scope 2 bis 2030 um 50 Prozent im Vergleich zu 2019 zu senken. Neben den direkt und indirekt energiebedingten nehmen wir auch indirekte THG-Emissionen (Scope 3) ins Visier. Diese wollen wir bis 2030 im Vergleich zu 2022 um 25 Prozent reduzieren. Bis 2024 will Syntegon CO2-neutral sein.

Soziale Verantwortung

Syntegon übernimmt Verantwortung für seine Mitarbeiter:innen. Ihre Gesundheit und Sicherheit hat für uns größte Bedeutung. Wir schätzen heterogene Arbeitsweisen und streben eine vielfältige Belegschaft an. Alle Beschäftigten sollen für ihre Aufgaben bestmöglich qualifiziert sein und die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln.

Arbeitssicherheit und Gesundheit

Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen ist von grundlegender Bedeutung für Syntegon. Wir bewerten kontinuierlich Gefahren für Mensch und Umwelt und ergreifen konsequent geeignete Schutzmaßnahmen. So halten wir das Risiko für Arbeitsunfälle so gering wie möglich

Unser werksärztlicher Dienst bietet an verschiedenen Standorten u. a. Haut- und Darmkrebsvorsorge, Impfangebote sowie allgemeine Gesundheitschecks an. Im Rahmen spezieller Aktionstage und Sportveranstaltungen können sich Mitarbeiter:innen über wichtige Aspekte der Gesundheit im Arbeitsalltag informieren und ihrem Körper aktiv Gutes tun.

Weiterbildung

Die Syntegon Learning World bietet ein bedarfsorientiertes Trainingsportfolio mit Materialien zum Selbststudium, durch Trainer:innen geleitete Formate, Lernvideos oder Online-Trainings.
Alle Beschäftigten erhalten Feedback auf Basis von Kompetenzen und Leistung. Mit ihren Führungskräften leiten sie die richtigen Maßnahmen für ihre Entwicklung in die Wege.
Mit seinen globalen Talentprogrammen bietet Syntegon Mitarbeiter:innen spezifische Möglichkeiten, um ihr persönliches wie berufliches Potenzial voll auszuschöpfen.

Vielfalt

Ziel der Charta der Vielfalt ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt voranzubringen. Mit der Unterzeichnung hat sich Syntegon dazu verpflichtet, Vielfalt in seiner Belegschaft zu fördern und Diskriminierung am Arbeitsplatz aktiv entgegenzuwirken. Wir streben eine ausgewogene Verteilung der Geschlechter, des Alters und der Nationalität in unserer Belegschaft an. Regelmäßig erheben wir den Anteil an Frauen in Führungspositionen und betreiben zielgerichtete Maßnahmen im Bereich Talentauswahl.

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Soziales Engagement

Syntegon übernimmt Verantwortung im sozialen Umfeld seiner Standorte und ermutigt seine Mitarbeiter:innen, sich gesellschaftlich zu engagieren. Wir unterstützen lokale Projekte in den Bereichen Gesundheit, Lebensmittelversorgung, Umwelt, Bildung und Wissenschaft, zum Beispiel durch Spenden.

Darüber hinaus kooperiert die Syntegon-Gruppe mit der Hilfsorganisation CARE, die sich weltweit für die Versorgung bedürftiger Menschen mit Lebensmitteln und Maßnahmen zum Gesundheitsschutz einsetzt.

Lieferkette

Entlang unserer gesamten Lieferkette verpflichten wir uns und unsere Geschäftspartner zu nachhaltigen Geschäftspraktiken sowie zur Einhaltung der grundlegenden Menschenrechte. Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern ein unmissverständliches Bekenntnis zu Compliance, Recht und Gesetz sowie eine verantwortungsvolle und nachhaltige Unternehmensführung. Dazu gehört die Berücksichtigung ethischer, sozialer und ökologischer Belange bei allen Geschäftsaktivitäten.

Syntegon setzt in der Zusammenarbeit mit seinen Lieferanten und Dienstleistern auf die Verwendung eines Code of Conduct für Geschäftspartner. Dieser fasst wesentlichen Regelungen zur Einhaltung des Legalitätsprinzips sowie für verantwortungsvolles und faires Geschäftshandeln zusammen. Im Hinblick auf Nachhaltigkeitsaspekte arbeitet Syntegon eng mit seinen Vertragspartnern in seiner Lieferkette zusammen.

Erfahren Sie mehr über unser Lieferkettenmanagement!