Gezieltes Training von Syntegon: Know-how für mehr Output

Gut ausgebildete Mitarbeitende sind der Schlüssel für eine effiziente Produktion. Mit einem modularen Trainingsangebot unterstützt Syntegon Unternehmen weltweit dabei, systematisch Fachwissen aufzubauen – und so Stillstand, Fehlbedienungen und unnötige Kosten zu vermeiden.

Moderne Prozess- und Verpackungstechnik ist komplex. Hochentwickelte Maschinen, steigende regulatorische Anforderungen und hohe Produktvielfalt machen deutlich: Während Margen zunehmend unter Druck stehen und der Fachkräftemangel wächst, wird Know-how zur Erfolgsgröße. Ohne fundiertes Wissen lässt sich selbst die beste Technik nicht effizient nutzen. Genau hier setzen wir bei Syntegon an. Mit mehr als 160 Jahren Erfahrung und einem tiefen Verständnis für Produktionsrealitäten haben wir ein Trainingsangebot entwickelt, das gezielt auf die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden zugeschnitten ist. Das Ziel: Mitarbeiter zu Experten machen und damit den Erfolg der Produktion sichern.

Wissen, das wirkt – vom ersten Tag an

Ob Bedienung, Wartung oder Fehlerbehebung: Unser Trainingsangebot vermittelt Wissen dort, wo es gebraucht wird – an der Maschine, im Produktionsalltag, in der Sprache der Nutzer. Gerade in Situationen, in denen neue Maschinen eingeführt werden, es zu wiederkehrenden Problemen kommt oder die Erfahrung im Umgang mit komplexen Anlagen fehlt, wird strukturiertes Training zum entscheidenden Erfolgsfaktor.

Denn wenn Maschinen nicht optimal genutzt werden, entstehen Effizienzverluste in der Produktion. Sicherheitsrisiken, unnötige Stillstände und überlastete Serviceteams sind die Folge. Der wachsende Fachkräftemangel verschärft diese Dynamik zusätzlich: Mitarbeiter müssen immer mehr Verantwortung übernehmen, während durch Fluktuation beim Personal wertvolles Wissen verloren geht und neuen Mitarbeitern die Erfahrung fehlt.

Genau dann sorgt gezielte Qualifikation für Klarheit, Routine und Handlungssicherheit. Für Unternehmen bedeutet das: mehr Maschinenleistung bei gleichen Ressourcen.

So profitieren Unternehmen von einem Mitarbeiter-Training von Syntegon

Schnelleres Onboarding: Neue Mitarbeitende sind in kürzester Zeit einsatzbereit
Reduzierte Stillstandzeiten: Bedienfehler und unnötige Ausfallzeiten werden deutlich verringert
Höhere Produktivität: Wer Prozesse und Maschinen sicher beherrscht, kann ihr volles Potenzial ausschöpfen
Weniger Supportbedarf: Geringere Abhängigkeit von externer Unterstützung durch geschultes Personal
Mehr Sicherheit: Klar definierte Abläufe sorgen für verlässliche und sichere Bedienung

Modularer Trainingsansatz für individuelle Herausforderungen

Jedes Unternehmen hat andere Anforderungen. Darum ist das Trainingsangebot von Syntegon modular aufgebaut und lässt sich flexibel an die vorhandenen Maschinen, die Mitarbeiter und die Unternehmensziele anpassen. Dabei bietet Syntegon unter anderem:

Präsenztrainings an der Maschine,
Live-Online-Trainings mit Trainer aus dem Syntegon-Studio,
Web-Based-Trainings und E-Learning-Module,
Praxisworkshops mit realitätsnahen Szenarien,
und individuelle Arbeitsanleitungen und Begleitmaterialien.

Wir kombinieren dabei Theorie und praktische Anwendung mit einem didaktischen Konzept, das sich in der Praxis bewährt hat. Die Teilnehmer lernen dabei an ihren Maschinen und anhand der tatsächlichen Abläufe in ihrer Produktion nicht nur, was zu tun ist, sondern vor allem wie und warum – mit Raum für Fragen, praktische Übungen und direktes Feedback. Über die digitale Lernplattform lassen sich Inhalte zudem dauerhaft bereitstellen und jederzeit wiederholen: ein klarer Vorteil für das Onboarding neuer Teammitglieder.

Die Trainings von Syntegon sind weltweit verfügbar - so profitieren auch Unternehmen mit mehreren Standorten von einheitlichen Schulungsstandards und einem konsistenten Wissenstransfer.

Training als Voraussetzung für leistungsstarke Anlagen

Moderne Technik ist heute entscheidend, um die hohen Anforderungen an Performance, Qualität und Vielfalt erfüllen zu können. Der Schlüssel, damit Maschinen ihre Leistungsziele langfristig erfüllen, ist es jedoch, auch in das Wissen der Menschen zu investieren, die sie bedienen. Denn nur gut geschulte Mitarbeiter können Prozesse effizient steuern, im Problemfall direkt handeln und so die Maschinenleistung voll ausschöpfen. Mit dem Trainingsangebot von Syntegon holen Unternehmen das Beste aus ihren Anlagen heraus. So wird Wissen zu einer strategischen Ressource.

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