Corporate Governance

In der Syntegon-Gruppe mit ihren über 35 Gesellschaften und Standorten in fast 20 Ländern gelten hohe ethische Maßstäbe und ein uneingeschränktes Bekenntnis zu Compliance. Die Einhaltung sämtlicher Gesetze und Vorschriften bei allen geschäftlichen Handlungen und Verträgen hat bei uns höchste Priorität. Dafür steht das Executive Committee an der Spitze unseres Unternehmens ebenso wie alle unsere 6.300 Beschäftigten.

Syntegon gliedert sich in die Divisionen Food und Pharma, zu denen insgesamt vier Geschäftsbereiche zählen. In allen Feldern unserer Geschäftstätigkeit verfolgen wir einen hohen Anspruch an Qualität. Wir verbessern kontinuierlich unsere Prozesse, wenden gängige Managementsysteme an und lassen uns von unabhängigen Dritten zertifizieren.

Torsten Türling

Chief Executive Officer

Torsten Türling

Chief Executive Officer

Torsten Türling verfügt über mehr als 30 Jahre internationale Führungs- und Vertriebsexpertise in verschiedenen Branchen. Vor seinem Start bei Syntegon im Jahr 2023 war Türling CEO von Nilfisk, einem weltweit führenden Hersteller von professionellen Reinigungsgeräten. Zuvor leitete er als CEO das Unternehmen Ideal Standard International, einem führenden Anbieter von Badezimmerlösungen.

Zu Beginn seiner Karriere hatte Torsten Türling bei der Linde AG verschiedene Führungspositionen inne – unter anderem als Geschäftsführer von Linde Kältetechnik.

Türling hält einen Abschluss als Diplom-Kaufmann von der Universität Saarbrücken und einen Master in Management von der EM Lyon Business School in Lyon.

Petros Kapelles

Chief Operations Officer

Petros Kapelles

Chief Operations Officer

Petros Kapelles ist seit 2024 Chief Operations Officer bei Syntegon und verfügt durch seine Tätigkeit in leitenden Positionen in verschiedenen Unternehmen über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Operations, Lieferkettenmanagement und Unternehmensführung.

Vor seinem Start bei Syntegon war Petros Kapelles als Group Chief Operations Officer bei Nilfisk tätig, einem weltweit führenden Hersteller von professionellen Reinigungsgeräten. Zuvor bekleidete er leitende Positionen bei den Unternehmen Ideal Standard, Frigoglass S.A.I.C. sowie der Franke Küchentechnik Gruppe.

Petros Kapelles hat einen Master of Business Administration von der Nottingham Business School in Großbritannien.

Eros Carletti

Chief Financial Officer

Eros Carletti

Chief Financial Officer

Eros Carletti ist seit 2025 Chief Financial Officer bei Syntegon und bringt einen reichen Erfahrungsschatz und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung im Finanzbereich mit.

Während seiner 16-jährigen Tätigkeit bei General Electric hatte er Positionen mit zunehmender Verantwortung inne. Seit 2018 war er CFO des Geschäftsbereichs Ernährung von DSM und war zuletzt Chief Transformation Officer der neu gegründeten DSM-Firmenich Gruppe.

Eros Carletti hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft von der Bocconi Universität in Mailand.

Johan Nilsson

Chief Customer Officer

Johan Nilsson

Chief Customer Officer

Johan Nilsson ist seit 2020 bei Syntegon. Er verfügt über langjährige Erfahrung aus seiner Tätigkeit bei Tetra Pak, einem weltweiten Marktführer im Bereich Lösungen für das Verarbeiten und Verpacken von Lebensmitteln.

Seit 2012 leitete Nilsson das Servicegeschäft bei Tetra Pak und trieb seit 2018 als Head of Service & Industry 4.0 Solutions die Serviceerbringung und digitale Transformation federführend voran.

Johan Nilsson absolvierte einen Executive Master of Business Administration der Executive Foundation an der schwedischen Universität Lund.

Ann Cuylaerts

Executive Vice President Food Vertical

Ann Cuylaerts

Executive Vice President Food Vertical

Ann Cuylaerts bringt aus ihrer Zeit bei GEA, einem der weltweit größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie, eine umfangreiche Fach- und Führungsexpertise mit.

Vor ihrem Start bei Syntegon im Jahr 2024 leitete Cuylaerts die Business Unit Food Solution bei GEA. Während ihrer Laufbahn bei GEA hatte sie verschiedene Führungspositionen inne.

Ann Cuylaerts hält einen Master-Abschluss in Chemieingenieurwesen von der Universität Antwerpen in Belgien sowie ein Diplom im mittleren Management von der Vlerick Business School in Gent.

Stephan März

Executive Vice President Pharma Liquid

Stephan März

Executive Vice President Pharma Liquid

Stephan März ist seit 2023 bei Syntegon tätig und verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Strategie und internationales Management.

März begann seine Karriere bei der Unternehmensberatung Roland Berger und bekleidete anschließend verschiedene internationale Führungspositionen in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Kundenservice und Geschäftsbereichsverantwortung bei der Georg Fischer AG sowie der Bobst AG.

Stephan März hält einen Abschluss als Diplom-Ingenieur für Maschinenbau von der Technischen Universität München.

Thomas Hartkämper

Executive Vice President Pharma Solid

Thomas Hartkämper

Executive Vice President Pharma Solid

Thomas Hartkämper kam 2024 zu Syntegon und verfügt über vielfältige und umfassende Erfahrung in den Bereichen Maschinenbau, Geschäftsentwicklung und Change Management. Er begann seine Karriere 1996 bei AXXICON Moulds, wo er verschiedene Führungspositionen bekleidete.

Die meiste Zeit seiner Karriere verbrachte Hartkämper bei Husky Injection Molding Systems und Ormazabal. Zuletzt war er CEO von Kautex Maschinenbau.

Thomas Hartkämper hält einen Abschluss als Diplom-Ingenieur für Maschinenbau von der Fachhochschule Bielefeld und einen Master-Abschluss in Business Marketing von der Freien Universität Berlin.

Bruno Oberle

Executive Vice President Food Horizontal

Bruno Oberle

Executive Vice President Food Horizontal

Bruno Oberle ist seit dem Zusammenschluss mit Sigpack im Jahr 2004 bei Syntegon tätig. Durch seine verschiedenen Führungspositionen sowohl bei Sigpack als auch bei Bosch ist Bruno Oberle jedoch bereits seit 1998 mit Syntegon verbunden.

Oberle begann seine Karriere als Software-Entwickler. Er verfügt über langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen und globalen Unternehmen wie ABB und Bernina International.

Bruno Oberle studierte Elektrotechnik an der ZHAW in Winterthur, Schweiz, (Dipl-.Ing.) und hält einen Master-Abschluss in Prozesslogistik von der GSBA in Zürich sowie einen Master-Abschluss in Business Administration von der La Salle University in Philadelphia, USA.

Compliance

Legalität und Integrität sind bei Syntegon höchste Gebote – weltweit. Diesen Anspruch haben wir an uns selbst – Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und das Executive Committee –, aber auch an unsere Kund:innen, Geschäftspartner:innen sowie alle anderen Stakeholder des Unternehmens.

Unser Code of Conduct fasst die wesentlichen Inhalte unserer Richtlinien und Anweisungen für unsere Tätigkeit zusammen. Er dient als Leitfaden für unser Verhalten im täglichen Geschäftsalltag. Alle unsere Mitarbeiter:innen müssen ihn kennen und in ihrem täglichen Arbeitsumfeld leben.

Bitte akzeptieren Sie die Marketing-Cookies um dieses Video anzusehen

Compliance Management System

Syntegon verfügt über ein globales Compliance-Management-System. Unsere Compliance-Organisation besteht im Wesentlichen aus einem Compliance-Komitee mit einer Berichtslinie an das Executive Committee und den Aufsichtsrat sowie Compliance Officern in den verschiedenen Regionen. Unser Compliance-Management-System beinhaltet auch ein Hinweisgebersystem. Mitarbeiter:innen, Geschäftspartner:innen sowie Drittparteien haben jederzeit die Möglichkeit, regelwidriges Verhalten – auf Wunsch auch anonym – zu melden.

Menschenrechtsbeauftragte

Die Geschäftsführung der Syntegon Technology GmbH hat Yvonne Gillet zur Menschenrechtsbeauftragten des Unternehmens ernannt. Die Menschenrechtsbeauftragte überwacht das Risikomanagement zur Einhaltung der Sorgfaltspflichten nach dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und überprüft, ob die getroffenen Maßnahmen zur Umsetzung und Ausführung des Risikomanagements wirksam und angemessen sind.

Zusätzlich unterstützt die Menschenrechtsbeauftragte das Unternehmen bei der Erfüllung der Dokumentationspflichten, die Syntegon nach dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz einzuhalten hat, sowie bei der Erstellung eines Jahresberichts. Sie informiert die Geschäftsführung mindestens ein Mal im Jahr sowie anlassbezogen über ihre Tätigkeiten.

Wenden Sie sich an unsere Menschenrechtsbeauftragte:

Kontakt aufnehmen

Downloads

Code of Conduct für Geschäftspartner:innen

In unserem Code of Conduct für Geschäftspartner:innen sind die wesentlichen Anforderungen und Grundsätze für unsere Zusammenarbeit festgelegt.

Code of Conduct

Unser Verhaltenskodex fasst die wesentlichen Aspekte unserer Richtlinien und Anweisungen für unser Handeln zusammen.

Slavery act

Syntegon bekennt sich zur seiner Verantwortung gegenüber dem Modern Slavery Act 2015 und sorgt für Transparenz.

Einen Regelverstoß melden

Sie haben jederzeit die Möglichkeit, regelwidriges Verhalten – seien es Compliance-Verstöße, Datenschutzverstöße oder mögliche Verletzungen von Menschenrechten oder Umweltbelangen in der Lieferkette – zu melden, auf Wunsch auch anonym. Syntegon bestätigt den Eingang von Meldungen spätestens innerhalb von sieben (7) Tagen ab ihrem Eingang und behandelt diese vertraulich. Keiner Hinweisgeberin und keinem Hinweisgeber entstehen durch Meldungen, die in gutem Glauben erfolgen, Nachteile. Dies gilt auch dann, wenn sich eine Meldung im Nachhinein als unberechtigt herausstellt. Hinweise auf mögliche Verstöße greifen wir umgehend durch interne Untersuchungen auf.

Syntegon Compliance Hotline Per Email

Qualität

Unsere Qualitätspolitik beruht auf unseren Unternehmenswerten Zuverlässigkeit, Leidenschaft, Fairness und Zukunftsorientierung. Sie bildet somit die Basis für begeisterte Kunden und unseren Unternehmenserfolg.

Bereits seit 1994 wendet Syntegon dafür das Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001 an. Unabhängige Dritte überprüfen dies in regelmäßigen Abständen, führen Audits durch und bestätigen uns die wirksame Anwendung der Norm mit den entsprechenden Zertifikaten.

Wir arbeiten kontinuierlich an der nachhaltigen Optimierung der Prozesse sowie der Produktqualität, um die steigenden Anforderungen zu erfüllen. In diesem Zuge habe wir uns dafür entschieden, unser Managementsystem 2021 erstmalig auch nach ISO 14001 (Umweltmanagement) sowie nach ISO 45001 (Arbeitsschutzmanagement) zertifizieren zu lassen.