Corporate Governance

In der Syntegon-Gruppe mit ihren rund 30 Gesellschaften und über 30 Standorten in fast 20 Ländern gelten hohe ethische Maßstäbe und ein uneingeschränktes Bekenntnis zu Compliance. Die Einhaltung sämtlicher Gesetze und Vorschriften bei allen geschäftlichen Handlungen und Verträgen hat bei uns höchste Priorität. Dafür steht die Geschäftsführung an der Spitze unseres Unternehmens ebenso wie alle unsere 5.800 Beschäftigten.

Syntegon gliedert sich in die drei Geschäftsbereiche Food, Pharma sowie Service & Digital Solutions. In allen Feldern unserer Geschäftstätigkeit verfolgen wir einen hohen Anspruch an Qualität. Wir verbessern kontinuierlich unsere Prozesse, wenden gängige Managementsysteme an und lassen uns von unabhängigen Dritten zertifizieren.

Legalität und Integrität sind bei Syntegon höchste Gebote – weltweit. Diesen Anspruch haben wir an uns selbst – Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Geschäftsführung –, aber auch an unsere Kund:innen, Geschäftspartner:innen sowie alle anderen Stakeholder des Unternehmens.

Unser Code of Conduct fasst die wesentlichen Inhalte unserer Richtlinien und Anweisungen für unsere Tätigkeit zusammen. Er dient als Leitfaden für unser Verhalten im täglichen Geschäftsalltag. Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen ihn kennen und in ihrem täglichen Arbeitsumfeld leben.

Sie haben jederzeit die Möglichkeit, regelwidriges Verhalten – seien es Compliance-Verstöße, Datenschutzverstöße oder mögliche Verletzungen von Menschenrechten oder Umweltbelangen in der Lieferkette – zu melden, auf Wunsch auch anonym. Syntegon bestätigt den Eingang von Meldungen spätestens innerhalb von sieben (7) Tagen ab ihrem Eingang und behandelt diese vertraulich. Keiner Hinweisgeberin und keinem Hinweisgeber entstehen durch Meldungen, die in gutem Glauben erfolgen, Nachteile. Dies gilt auch dann, wenn sich eine Meldung im Nachhinein als unberechtigt herausstellt. Hinweise auf mögliche Verstöße greifen wir umgehend durch interne Untersuchungen auf.