Nachhaltigkeitsbericht 2022

Zum Geschäftsjahr 2022 hat Syntegon seinen ersten Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. Damit schaffen wir mehr Transparenz und geben neue Einblicke in unser Nachhaltigkeitsmanagement. Den Bericht haben wir in Anlehnung an den anerkannten Nachhaltigkeitsberichtsstandard der Global Reporting Initiative (GRI) erstellt. Er umfasst Informationen aus den Bereichen Umwelt, Soziales und verantwortungsvolle Unternehmensführung.

Entdecken Sie, wie Syntegon zu einer grünen Zukunft beiträgt, soziale Verantwortung übernimmt und sich für ethisch einwandfreie Geschäftspraktiken einsetzt.

Für ein besseres Leben

Auf den Punkt: Erfahren Sie, welche Schwerpunkte Syntegon beim Thema Nachhaltigkeit setzt!

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Verantwortungsvolle Unternehmensführung

Im Einklang mit Zielen der Vereinten Nationen

Syntegon hat im Jahr 2022 als Partner der Pharma- und Lebensmittelindustrie erneut einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren Lebensmittel- und Arzneimittelversorgung geleistet und dabei auf mehrere der 17 Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung eingezahlt.

Unsere Verpackungslösungen schützen Produkte wirksam vor Austrocknung und Luftfeuchtigkeit. Sie stellen Nährwert, Frische und Geschmack sicher. Syntegon hilft mit seinen effizienten Maschinen zudem dabei, dass Pharmazeutika nach höchsten Sicherheitsstandards produziert und verpackt werden. Damit tragen wir zur Basisversorgung von Menschen mit Medikamenten und Impfstoffen bei.

Ziel 2

Den Hunger beenden, Ernährungssicherheit und eine bessere Ernährung erreichen und eine nachhaltige Landwirtschaft fördern.

Ziel 3

Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern.

Ziel 9

Eine widerstandsfähige Infrastruktur aufbauen, breitenwirksame und nachhaltige Industrialisierung fördern und Innovationen unterstützen.

Ziel 12

Nachhaltige Konsum und Produktionsmuster sicherstellen.

Service verbindet

Im Gespräch: Was Maschinenbau und Gastronomie über die Bedeutung von gutem Service für eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung denken.

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1,4

Mrd. Euro Jahresumsatz

Jahre Erfahrung

Standorte

Patente und Patentanmeldungen

Nachhaltige Verpackungslösungen

Die Umstellung herkömmlicher Verpackungen aus Kunststoff hin zu Papier oder recyclingfähigeren Monomaterialien war auch im Jahr 2022 ein Schwerpunkt der Aktivitäten von Syntegon. Unsere neue PMX-Verpackungsmaschine für Mahlkaffee und ganze Bohnen beispielsweise verarbeitet recycelfähige Mono-Materialien und spart durch Condition Monitoring Energie und Material ein. In unsere bewährte Sigpack TTM Kartonierer Plattform haben wir 2022 eine Lock-Style-Technologie integriert, welche es ermöglicht, Energie und Material einzusparen.

Verpackung im Wandel

Blick nach vorn: Recycelbare Lösungen für eine Zukunft mit weniger Plastikmüll.

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Senkung des CO₂-Fußabdrucks in der Pharma- und Lebensmittelproduktion

Durch seine intelligenten und nachhaltigen Prozess- und Verpackungslösungen ist Syntegon in der Lage, in den Produktionsprozessen der Lebensmittel- und Pharmaindustrie zu mehr Energieeffizienz und Ressourcenschonung beizutragen. Im Jahr 2022 haben wir im Rahmen eines Life-Cycle-Assessment-Ansatzes eine Methode zur Berechnung der CO₂-Ausstöße von Anlagen des eigenen Portfolios entwickelt. Damit bietet Syntegon Herstellern von Lebensmitteln und Pharmazeutika volle Transparenz über den CO₂-Fußabdruck der eingesetzten Technologien.

Ein Standort wird autark

Auf dem Weg: Der Syntegon-Standort Beringen möchte seine Emissionen bis 2033 auf null senken.

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Weniger Emissionen

Syntegon orientiert sich am 1,5-Grad-Ziel des Pariser Klimaabkommens. Im Jahr 2022 haben wir im Vergleich zu 2021 unseren gesamten Energieverbrauch um 11 Prozent und unsere Emissionen um 17 Prozent gesenkt. Den Anteil erneuerbarer Energien am Gesamtenergieverbrauch plant Syntegon von 41 Prozent im Jahr 2019 auf 55 Prozent bis 2025 zu erhöhen. 2022 lag der Anteil bereits bei 49 Prozent. Im selben Jahr haben wir an fünf Standorten neue Photovoltaikanlagen errichtet.

Prozent Ökostrom an allen europäischen Standorten

Prozent weniger CO₂-Emissionen als 2021

Prozent weniger Energieverbrauch als 2021

neue Photovoltaikanlagen

Vielfalt

Nachhaltigkeit und Vielfalt gehen Hand in Hand: Wir schätzten vielfältige Teams und sehen bei Syntegon das größte Entwicklungspotenzial beim Aspekt Geschlecht. 2022 lag der Frauenanteil in der Belegschaft bei rund 19 Prozent. Bis 2025 möchten wir diesen Wert durch Maßnahmen in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung auf 25 Prozent erhöhen. Bei den Führungskräften strebt Syntegon ein Geschlechterverhältnis von 20 Prozent Frauen und 80 Prozent Männern an.

Lebenslanges Lernen als Schlüssel zum Erfolg

Syntegon glaubt fest daran, dass Lernen der Schlüssel zum persönlichen und unternehmensweiten Erfolg ist. Aus diesem Grund setzen wir auf eine hochwertige Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter:innen.

Mit der Syntegon Learning World bietet Syntegon seinen Beschäftigten ein bedarfsorientiertes Trainingsportfolio mit derzeit über 300 Schulungen sowie über 6.500 digitalen Trainings. 2022 betrug die durchschnittliche Stundenzahl, die Angestellte für die Aus- und Weiterbildung aufwendeten, elf Stunden. Wir planen die Trainingsstunden pro Mitarbeiter:in bis 2025 deutlich auf 35 Stunden im Jahr zu erhöhen.

Grenzenloses Engagement

Im Einsatz: Die Hilfsorganisationen CARE und Lift Ukraine helfen Betroffenen des Ukraine-Kriegs.

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Sozial verpflichtet

Syntegon übernimmt durch Spenden aktiv Verantwortung im sozialen Umfeld seiner Standorte und ermutigt auch seine Mitarbeiter:innen, sich gesellschaftlich zu engagieren. Im Jahr 2022 hat das Unternehmen in Summe 80.000 Euro für wohltätige Zwecke gespendet. Dieses Engagement kam zum Beispiel Tafeln, Krankenhäusern oder Bildungseinrichtungen zugute. Auch die Hilfsorganisation CARE Deutschland, welche sich für die Versorgung hilfsbedürftiger Menschen mit Lebensmitteln und Medikamenten einsetzt, hat Syntegon 2022 wieder finanziell unterstützt.